うすい百貨店では、結婚、出産、育児、介護に関わる制度のほか、連続休暇制度などの福利厚生制度を整備しています。
| 連続休暇制度 | 上期・下期で年2回、4日間、または年1回、7日間の連続した休暇が取得できる制度 |
|---|---|
| 育児休業制度 | 育児のために子が満1歳(最長満2歳)になるまで休職できる制度 |
| 介護休業制度 | 介護を必要とする状態にある家族の介護・看護のために通算93日まで取得できる制度 |
| 育児・介護短時間勤務制度 | 雇用形態(正社員など)を変更せずに、勤務時間を6時間、7時間等にできる制度 |
| その他 | 各種社会保険完備、交通費規程支給、業績貢献表彰制度、連続休暇制度、財形貯蓄制度、退職金制度、産前・産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、社員購入補助制度、従業員食堂完備、女性専用休憩室完備 |
休職に入る前の部署と同じ部署に
復帰する社員が多数おります。
約9割の社員が仕事と育児の両立のため
短時間勤務制度を利用しています。
※2023年2月時点
